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很有意思的一句話！形容的很貼切不是嗎，在台灣大家都只忙著工作賺錢，忘了工作原先的旨意;反觀國外，大家努力工作也努力享受工作帶來的成就感及所提供的生活品質。

程天縱──出身惠普（惠普） ，在他離開時，惠普（惠普）員工送給─程天縱（德儀德州儀器亞洲區總裁）之口訣：

以健康為中心，瀟灑一點，糊塗一點，功勞是老闆的，錢財是子女的，

官爵是一時的，只有身體是自己的，“不要把一生心血精華賣給公司，留給家人的卻是破銅爛鐵“ 。

文/吳俊瑩 (iThome電腦報技術主筆) 2010-04-29

我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體系上
 
基 本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。他說：「我現在終於了解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的， 現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自 豪。後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他 也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：

男孩和女孩從小就認識，男孩經常約女孩一起去村外的池塘邊捉小蝦，每次男孩總是

滿載而歸，女孩卻是兩手空空，女孩總是失落的含著眼淚，獨自一個人回到家，然後

悶悶不樂。晚飯前，男孩敲響女孩家的門，女孩一見是男孩，扭頭就走，男孩追上前

，對女孩說：“對不起，我把你的蝦都捉走了，給，我把它們養在小魚缸裏，送給你。

◎◎朋友打來電話，說她前一段日子出了車禍，現在正在家靜養，問我有沒有時間去看看她 放下電話，我急忙往她那邊趕。

開門的是她的先生，朋友坐在客廳沙發上，腿上蓋了條毛毯。  
見我進來抱歉地笑笑：沒去接你，我站不起來了。   
我大驚。毯子拿掉，露出她長短不一的雙腿。 ……我頓時呆住了。 …怎麼會這樣？

成功*不在於→你贏過多少人   ((( 而是→你幫過多少人 )))


真正大師不是擁有最多學生的人，而是協助最多人成為大師的人

我最近工作不順，屢屢萌生去意。和朋友相談，朋友告訴我，如果是因為人的因素而離開，而不是因為工作本身，那很不值得，而且在這個工作上碰到的問題，如果沒有獲得適當的調整與修正，那麼難保問題不會在下個工作上發生，換言之，朋友下了個結論，「下一個工作不見得更好。」

朋友舉他自己的例子，在半年多前，他還是朝九晚五的上班族，生活規律、平淡，收入穩定，但是當時卻羨慕能自由調配工作時間的「蘇活族」，於是他辭去原本待遇不錯的工作，改成在家上班，接case。後者當然是自由多了，甭趕上班，不用打卡不用大熱天跟人家擠公車，但是閒得時候閒得發慌，忙的時候又忙得昏天暗地，常常日夜顛倒，身體也變壞了，在這種情況之下，他又開始羨慕起朝九晚五的上班族，可是就在幾個月前，自己還對那種平穩的生活深惡痛絕。

小時候我有一個百思不解的問題。

故事發生在物質缺乏的花蓮鄉下，小孩子很少有機會吃糖，見到糖果餅乾都非常「餓鬼」，偏偏大人給糖時，都要我們小孩「公家吃」，我非孔融，公家吃是一件痛苦的事，尤其是在計較大小多少的時候。